杨浦区和区内复旦、同济等大学拆除无形围墙，在全市首创区校互派优秀干部挂职锻炼机制，引来了人才互动“一湖活水”。7年来，共有7批131名高校干部到杨浦区各单位挂职，区里也派遣了多名干部到高校工作。昨天，又有17名中青年干部分别到高校和杨浦区挂职，为期一年。

挂职干部带来了新观念、新思维，在区校之间架起了一座交流与合作的桥梁。去年，同济大学的青年干部汤净永来到杨浦区民防办挂职担任副主任，他认真研究了五角场附近地下空间的分布和现状，完成了一份很有分量的调研报告。这一“金点子”已被区政府所采纳，经专家论证和完善，随着五角场地区的开发建设，汤净永的设想正在变成现实。

几年来，来自高校的挂职干部共为城区发展贡献了100多个这样的“金点子”，20名结束挂职的干部受聘成为杨浦区专家智囊团成员。高校与杨浦区的合作也更为广泛密切，涉及到招商引资、环境保护、人员培训、再就业工程、产品研发、后勤管理等各个方面。

对高校来说，这些中青年干部大多具有博士、硕士等学历，但普遍缺乏社会实践经历。走出“象牙塔”、到地方政府中担任实职，给了他们一个难得的丰富阅历、拓宽视野的机会，提高了他们的综合素质。挂职干部在大局观念、全局意识和群众观念等方面都有了明显增强。