为深入推进同济大学与奉贤区校地交流合作，现就开展选派干部人才到奉贤区参加挂职（实践锻炼）工作事宜通知如下：

一、挂职锻炼岗位及要求

挂职岗位主要是涉及产业发展、数字经济、金融投资、城市交通、城市治理、科技信息、乡村振兴、生态环境、水利工程、公共卫生、文化旅游、党的建设等领域的职能部门、企事业单位的岗位，具体岗位清单见附件1，奉贤区相关情况介绍见附件2。

挂职对象一般为高校从事教学科研的优秀教师，应具有副高级及以上的专业技术职务，年龄一般不超过45周岁。

二、挂职周期

分为全脱产和项目化（挂职干部作为项目负责人，在项目周期内承担项目推进任务）两种。全脱产挂职（实践锻炼）挂职时间为1年（计划2023年3月-2024年3月），项目化挂职（实践锻炼）依据项目推进情况再具体确定。

三、挂职管理、考核及留任

1、管理

挂职锻炼的人员，在合作双方党委共同领导下共同管理；挂职教师在挂职期间，以挂职单位管理为主，具体工作安排由挂职教师与挂职单位商议决定。挂职期间待遇由原单位发放，挂职经历作为管理工作经历放进个人档案。参加挂职（实践锻炼）人员挂职期间可以安排入住奉贤区人才公寓。

2、考核

挂职（实践锻炼）期满后，挂职干部由奉贤区委组织部会同接收单位党委（党组）开展总结考核，形成鉴定意见。

3、延长或留任

根据本区需要和干部本人意愿，经征求高校意见后，实行双向选择，可延长挂职（实践锻炼）时间或调任本区机关企事业单位工作（需担任副高级及以上专业技术职务2年以上）。

有意向挂职的人员，请填写附件3《奉贤区挂职干部人选推荐表》，电子版发送至zzb@tongji.edu.cn, 纸质版经基层单位党委签章后交党委组织部（行政南楼419）。

联系人：郝朝洋 65982717

提交申请截止时间：2023年2月28日

 附件1：奉贤区“高校干部挂职（实践锻炼）计划”首轮岗位清单.xlsx

 附件2：新城宣传册.pdf

 附件3：奉贤区挂职干部人选推荐表.xlsx