郑时龄院士(同济大学)：

　　构建“24小时城市”

　　城市建设需要几代人共同付出努力，不是靠一代人就能完成的。现在都在求新求变，这是好事。然而，建设过程中有很多问题值得重新思考。有些地方的城市建设形成怪圈，一
味追求面积大，让人看到的是大马路、高楼房。广场你建10公顷，我建20公顷，可到了晚上，却看不到人。这恰恰说明，在城市规划中，忽略了积聚“人气”这一关键要素。城市太大了，马路太宽了，就拼命地发展城市交通，增加汽车，从而造成一系列城市问题。我们要建成“24小时城市”，24小时都应该是丰富多彩的，而不仅仅是8小时的办公概念。遵照这一理念，考虑到人气要素，上海陆家嘴1.7平方公里的商贸区已作了重新规划。城市建设要有自己的特色，不要一味地模仿。

　　张泽院士(中科院物理研究所)：

　　重视培养“子弟兵”

　　一个企业得到人才的途径有两种：引进、培养本土人才。引进人才很重要，但利用好本土人才同样重要。现在有些企业特别是大的企业，有一种怪现象：眼睛总是盯住留学生，非留学生不引，不重视企业内人才的作用，结果“招了女婿气跑儿 ”。在制定优惠政策引进人才的同时，不要忽略了“子弟兵”的作用。要善待“子弟兵”，要重视对他们的培养，他们是企业内不可缺少的重要力量。

　　徐性初院士(国家经委)：

　　推进体制和机制创新

　　沈阳有一批大型国有企业，靠着国家各方面的扶持，企业发展红红火火。但进入到市场经济的大潮中，这些大企业都患上了市场经济不适应症。究其原因，就是没有从根本上解决企业的出路，这就需要进行体制和机制的创新。泰州正在推进“ 三置换一保障”改革，这就从根本上解决了企业的发展问题，让企业真正从旧的体制和机制束缚下解放出来，主动适应市场，在市场中发展壮大。虽然在推进过程中有一定困难，但是企业的改制都成功了，活力释放出来了，企业的核心竞争力大大增强，企业的前景就会一片光明。

　　相关链接：1999年10月，包括中国科学院、中国工程院院士在内的31名专家受聘为泰州市专家咨询委员会成员，成为泰州科技经济发展的高级智囊团。随后，又有10名来自中科院的科技人才在泰州挂职市、县两级科技领导副职。赵晓勇

《新华日报》