5月21日下午，同济大学第一期“青年干部人才培养计划”（以下简称“青干计划”）总结会暨第二期启动会在校召开。校党委常务副书记冯身洪出席并讲话，校党委组织部部长王峻主持，相关单位负责人及第一、二期“青干计划”成员参加。

冯身洪表示，“青干计划”是学校党委根据事业发展需要作出的战略部署和长远规划。青年干部人才要充分认识开展“青干计划”的重要意义，贯彻落实学校第十二次党代会决策部署，以“巩固、调整、转型、提升”为工作主线，自觉把个人发展融入国家发展大局，加强政治历练、实践锻炼，主动思考和谋划，在推进学校“数智化、绿色化、融合化”部署落地，在落实学校新近发布的人工智能赋能学科创新发展行动计划中发挥积极作用，不断展现新作为新气象，开创各项工作新局面。各接收单位和带教负责同志要切实履行对“青干计划”成员的直接管理和带教责任，敢于交任务、压担子，注重政治上关心、工作上关注、生活上关爱。

交通运输工程学院刘皓冰、生命科学与技术学院陈嘉瑜、设计创意学院柳喆俊、附属第四人民医院余喜亚等4名同志代表第一期成员交流感受、分享体会。海洋与地球科学学院王本锋作为第二期成员代表进行表态发言。本科生院院长吴志军代表接收单位发言。

第二期“青干计划”共选拔了23名青年专技教师和管理岗干部，在一年的培养周期中，他们将按照学校党委部署，通过实岗锻炼、课题研究、专题报告、实践教学等形式，提高政治素养、强化责任担当、拓宽格局视野、传承同济精神，成长为一支充满激情、富于创造、勇于担当、追求卓越的年轻储备干部队伍。