“求贤若渴”这4个字，在这场论坛上被频繁提及。12月15日上午，同济大学第八届国际青年学者论坛主论坛以线上线下相结合的方式拉开帷幕，数百名海内外青年学者齐聚“云端”，走近同济、了解同济。校长陈杰出席主论坛并致辞，校党委常务副书记冯身洪、常务副校长吕培明、副校长童小华等出席。

陈杰代表学校向来自世界各地的青年学者表示最诚挚热烈的欢迎。他表示，同济大学一直深入实施人才优先发展战略和人才强校战略，不断完善“识才、爱才、敬才、用才、容才、聚才”的人才生态环境，探索建立了同济特色长聘教职体系，以“引高端、汇人才、稳队伍、强学术、重贡献、突特色”为主线，建立了从青年科技人才到科技领军人才再到战略科学家的全方位培养与激励体系。学校厚植干事创业沃土，营造暖心工作环境，延揽精英人才，近年来已有数百位海内外英才与同济结缘。学校将不断推进人才工作体制机制创新，以平台吸引人、事业发展人、待遇留住人、感情感化人，对人才精准引进、精心培育、精细使用。学校求贤若渴，非常期待更多优秀青年学者加盟同济，一起为加快建设教育强国、科技强国、人才强国贡献同济智慧和力量。

冯身洪介绍了学校的办学历程、近年来学校事业发展取得的成就，以及学校人才政策，诚邀海内外英才加盟同济大家庭，在同济施展才华，开拓人生新天地。

土木工程学院张丰收教授、电子与信息工程学院衣鹏研究员、医学院宋建人教授分别讲述了当初选择加盟同济大学的理由，以及进入同济大学工作以来，各自在人才培养、学术研究等方面得到的各种支持、服务保障以及获得的成长进步。

发展规划与学科建设部、科研管理部、文科办公室、研究生院、基础教育合作办学管理委员会办公室等部门相关负责同志表示，期待青年才俊加盟同济，将努力为海内外优秀人才做好相关服务。

第八届国际青年学者论坛设置了主论坛及若干场学院学科分论坛，主论坛分为北美、亚太专场和欧洲专场，各学院学科分论坛将历时一个月。分论坛由各学院院长、学科带头人介绍学院、学科总体情况，组织专题报告、学术研讨、交流洽谈等，旨在促进相关学科领域青年学者之间的学术交流，增进学校、学院学科与青年学者之间的相互了解。同济大学国际青年学者论坛自2016年首次举办以来，已经成为海内外优秀青年学者了解同济大学、加盟同济大学的一个重要平台。（图/周游）

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